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  • Posté le 10 décembre 2020 / 98 visites

Audio Covid avec la DG : le compte-rendu !

Bonjour à tous et toutes,

Nous espérons que vous allez bien.

Vous trouverez ci-dessous le traditionnel compte-rendu de l’audio-conférence qui s’est déroulée cet après-midi avec la DG.

Comme à son habitude, la CGT a souhaité porter l’attention de la DG sur certains sujets évoqués par les collègues et les militants :

  • Lors d’une réunion de service au bureau de contrôle de Calais, le DR leur a annoncé aux agents que la DG n’avait pas encore statué sur la possibilité de prendre des congés sur le premier trimestre 2021. Pourriez-vous nous confirmer cette interrogation ? Cette démarche, particulièrement discriminante pour les collègues, est absolument incompréhensible. On ne peut pas empêcher les collègues de prendre des congés et ainsi porter atteinte à leur vie personnelle et familiale au prétexte que l’administration ne se donne pas les moyens pour effectuer ses missions. La DG va se pencher sur la réponse, mais ne semblait pas au courant...
  • Question RH : quand les agents mutés pour armer les bureaux Brexit de la DR de Dunkerque recevront-ils leur arrêté de mutation ? Pas de réponse malgré la relance en fin d’audio
  • La DRH avait signalé la possibilité, pour les agents ayant passé le concours de C1 s’estimant lésés par la suppression de 3 questions, de faire un recours. Ils sont en attente d’information sur ce recours. Pourriez-vous nous en indiquer le contenu et le cheminement ? Voir ci-dessous
  • Le droit à la déconnexion est un droit élémentaire admis de tous...mais il semblerait que les opérateurs aient du mal...un rappel des règles s’impose. Pas de réponse
  • Nous continuons de dénoncer et demandons toujours la révision du dispositif : les agents testés positifs, mis à l’isolement, doivent impérativement être mis en ASA. Ceux qui étaient en CA ou devaient l’être, doivent récupérer ces CA et être mis en ASA. Pas d’évolution positive prévue par la DG...
  • Sur la DR de Mulhouse, qui a eu beaucoup de mal à mettre en place le télétravail dans certains services, on vient de demander à 5 collègues d’installer une caméra pour la surveillance du télétravail. C’est une pratique illégale, nous demandons une intervention de la DG pour y mettre fin. La DG va se renseigner
  • Où en est-on les renforcements de contrôles à la frontière Suisse ? Attente des annonces du gouvernement ce soir pour connaître l’évolution des dispositifs à mettre en œuvre

Réponses DG :

Pas de situation de cluster (3 nouveaux cas positifs dans le même service en une semaine) signalée par la DG cette semaine.

QCM C1 : 3 questions SU ont été retirées par l’école, donc par souci d’égalité, 3 questions CO ont été retirées. Pour les recours, il faut les envoyer à RH2 qui les enverra à l’école dans la mesure où la DG n’a aucun droit de regard sur les concours (ne faisant pas partie du jury). Sous forme de recours gracieux "défaut d’information sur le déroulement général du concours" ou recours contentieux pour demande de révision de la situation individuelle du candidat. Une réponse à chacun sera faite, en toute transparence.

Ecoles : calendrier 2021. Le principe du distanciel demeure, sauf exception (cours pratiques et jauge des espaces d’accueil). Les écoles regardent ce qui peut être fait pour les tous petits nombres. Mais il y a urgence car des textes devront peut-être être modifiés (pour supprimer ou organiser des épreuves). Marin G1 (16 agents) et perfectionnement stup (7 agents) se tiendront en présentiel. La formation de changement de branche de SU en CO (60 agents) sera dispensée en distanciel.

Suivi des anciennes demandes de la CGT :

Communication des CNI et numéro de téléphone pour authentification dans le cadre des contrôles CCRF sur la DR de Dunkerque : c’est une contrainte de la Communauté Européenne. Les données personnelles seront stockées mais non utilisées. La CGT insiste, il faut trouver une solution qui relève de la responsabilité de l’employeur : soit doter d’un téléphone portable administratif, soit se porter garant pour les agents assermentés pour récupérer les mots de passe individuels pour les agents concernés. L’usage du téléphone portable personnel doit être proscrit dans l’activité professionnelle. La DG doit trouver une solution. La DG envisage de déployer des téléphones portables professionnels.

Dotation en étui porte-cuisse : réponse réservée des moniteurs de tir de l’ENDLR. Mais le sujet sera évoqué à nouveau prochainement pour une doctrine nationale et un déploiement large.

Retrait CA/RTT des CSDS et CSDSA : les informations ne sont toujours pas consolidées à ce stade pour les 300 agents concernés. Elles le seront peut-être la semaine prochaine pour communiquer l’état de lieux.

La rentrée du stage de B en présentiel début janvier est-elle toujours maintenue ? La DG examine la situation de ces 136 agents au plus vite (début de semaine prochaine les dispositions seront prises). Il faut veiller à la bonne articulation des différentes formations (car il y aura à la suite un stage ACP2).

Housses GPB (CHSCT34) : urgence pour obtenir une réponse car fin d’année et engagement de crédits : la réponse est en cours de validation à la DG

Autres sujets :

Campagne de vaccination : quelle doctrine du Ministère et à la DGDDI ? le CHSCT ministériel se réunit le 16/12

Formation théorique port HK pour les agents redéployés : réponse toujours en attente

La prochaine réunion aura lieu vendredi de la semaine prochaine.
D’ici là, vous pouvez nous faire parvenir vos commentaires ou questions ici : douanes@cgt.fr ou ici : https://www.cgtdouanes.fr/coordonnees

Continuez de prendre soin de vous.


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