Ces CAPC se sont réunies en séance plénière avec vote par formation séparée :
– pour les candidats IR2 (au nombre de 11) : formation IP1-IR2 ; représentants du personnel : 1 CGT ; 3 SNCD.
– pour les candidats IR3 (au nombre de 3) : formation IP1-IR3 ; représentants du personnel : 4 SNCD.
Ce type de séance plénière éclaire réellement les débats et les choix à opérer.
Cinq postes étaient proposés : 3 chefs de pôle ; 1 chef d’unité SNDJ ; 1 poste de chef d’un grand bureau.
– Pour les 3 chefs de pôle : 14 candidats (11 IR2 et 3 IR3) ; 3 ont été retenus (2 IR2 et 1 IR3).
– Pour le chef d’unité SNDJ : 1 candidat (IR2) qui a été retenu.
– Pour le poste de chef de bureau : 4 candidats (3 IR2 et 1 IR3). Le candidat retenu (1 IR2) faisait déjà fonction à ce poste ; le choix de cette candidature semble donc logique et normal.
La limite d’âge pour postuler utilement à ce grade a été reportée à 58 ans (âge maximum par rapport à la date de nomination dans le nouveau grade). Elle était auparavant de 57 ans. Deux candidatures dépassant très sensiblement cette limite ont été écartées.
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