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  • Posté le 8 mars 2019 / 71 visites

Appel intersyndical des aéroports parisiens

Vous trouverez ci-joint un appel intersyndical de la DI Paris Aéroports à rejoindre le mouvement national douanier ainsi que la liste des revendications collectées auprès des personnels. Bonne lecture

LES REVENDICATIONS DE L’INTERSYNDICALE DOUANE PARIS AÉROPORTS

Inspirés par nos collègues, nous, l’intersyndicale douanière de Paris-Aéroports (Roissy, Orly et Le Bourget) portons les revendications suivantes :

– Augmentation pour l’ensemble des agents SU et CO des heures de nuit, de dimanche et de jour férié à 7,00 € brut, augmentation du point d’indice avec indexation sur l’inflation et augmentation de la grille indiciaire
– Respect de la comptabilisation en heures de nuit des prolongations de service de nuit
– Suppression de la journée de carence
– Prise en charge par l’État, d’au moins 50% de la complémentaire santé
– Intégration totale des primes dans le calcul des droits à pension
– Augmentation de l’IRTI (Indemnité de risques à taux inversé) pour les SU et de l’ACF (Allocation complémentaire de fonctions) pour les AG/CO
– Pour les services actifs SU et CO actuels et à venir, bonification pleine et entière (sans plancher, ni plafond) au prorata de toutes les années réellement effectuées en actif pour tous les agents concernés avec suppression des bornes d’âge
– Pour les SU, en matière d’habillement : abondement du carnet à points, amélioration de la qualité des vêtements et réduction des délais de livraison
– En surveillance, rétablissement des heures de sport
– Passage des agents de catégorie C en B, dès acquisition des critères statutaires pour la Liste d’Aptitude
– Formation professionnelle en présentiel et adaptée aux réalités du terrain : suppression du elearning
– Instauration d’un repos compensateur à hauteur de 25 % sur les heures de nuit effectuées
– Pour les SU, définir un maximum en pourcentage d’heures de nuit par mois
– Application non restrictive de la note sur les AEA (autorisations exceptionnelles d’absence)
– Revalorisation des chèques déjeuner
– La comptabilisation automatique de l’heure de repas non prise, avec indemnisation forfaitaire du repas à 15,25 euros
– Une meilleure prise en charge administrative des demandes de remboursement CHORUS, avec simplification de la procédure.
– Maintien des missions comptables et du recouvrement à la DGDDI
– Aménagement des locaux en totale concertation avec les agents (réfection des locaux, agrandissement et aménagement des locaux sociaux, des hangars de contrôle fonctionnels...)
– Prime de départ à la retraite d’un mois de salaire
– Possibilité de cumuler les NBI (Nouvelle bonification indiciaire)
– Prise en charge totale des frais de déplacement pour les concours
– Le quart d’heure chauffeur attribué à l’ensemble des brigades
– Prise en compte des délais de route réels
– Une garantie de stationnement pour l’ensemble des agents, avec places de parking réservées
– Réinstauration de la cessation progressive d’activité
– Suppression des indicateurs de performance
– Sur les mêmes résidences, respect du tableau interne de mutation
– Stop à la remise en cause des missions douanières au nom de la fluidité des trafics
– Non au mépris d’une certaine hiérarchie vis-à-vis des agents.
– Adapter le matériel douanier aux spécificités de Roissy/Le Bourget/Orly (ex : gilets pare balles floqués, vestes en dotation individuelle pour les OP/CO)

Documents joints à l'article :

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