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DOUANIER
BOURGUICOMTOIS
Mensuel du SNAD-CGT Bourgogne-Franche Comté
N°30 Octobre 2018
EDITO LÂCHEZ-NOUS !
Du 29 novembre au 6 décembre vont se L’année dernière, nous avons eu l’obligation de participer aux réunions de
formation sur la déontologie. Pourquoi pas ! ce n’est pas forcément inutile de
dérouler les élections professionnelles qui vont rappeler les règles à ce sujet.
nous permettre de choisir nos représentants et
représentantes du personnel. Ce rendez-vous est Cette année nous franchissons un nouveau cap avec une plaquette et
fondamental. Le SNAD-CGT est des affiches sur la Charte des Valeurs de la Douane. Des notes, émanant de
incontestablement la seule force de contre- notre hiérarchie, invitent les chefs de service à organiser des réunions pour en
pouvoir crédible face aux attaques incessantes de débattre. Stop ! Arrêtez ! La coupe est pleine. Ca suffit.
nos métiers en général et de la douane en
particulier, attaques déclinées dans le N°29 de On nous donne des leçons comme si nous étions fautifs de quoi que ce
votre mensuel préféré. soit. Cette insistance est insultante vis à vis des agents qui mettent un point
d’honneur à respecter scrupuleusement le serment qu’ils ont prêté.
La grande nouveauté vient du fait que ce
vote sera électronique. Espérons que la fiabilité L’histoire de la douane regorge de faits où les agents amenaient aux
du système ne sera pas à l’image des logiciels receveurs locaux ou régionaux des colis de fin d’année des assujettis. Les
douane que nous connaissons tous, où collègues de la viticulture peuvent raconter l’accueil chez des opérateurs, lors de
l’obsolescence quasi-soviétique le dispute à contrôles, où on leur disait avoir vu un nouveau DR participer à des festivités alors
l’intuitivité douteuse. Les tests seraient bons, qu’eux ne le connaissaient encore pas. Que penser de ces DI, DR ou cadres, avec
nous dit-on. Souhaitons-le vivement ! Hors de reportages dans les journaux, qui se font introniser dans des confréries viticoles ?
question d’élire un Bush Junior avec moins de Que dire de ces conférences où la DG descend en province, où on leur organise
voix que son concurrent ! des descentes de caves ? Ils repartent parfois avec un surplus de bagages et de
commandes… c’est du relationnel ou quoi ?
Blague à part, ce rendez-vous
démocratique doit être l’occasion de montrer à Alors, tout ce foin parce-que des agents d’un service ont dérapé. Nous ne
nos chers dirigeants que nous ne nous laisserons les excusons pas. S’ils l’ont fait, néanmoins, c’est que dans une certaine mesure la
pas faire. Outre l’infantilisation toujours plus hiérarchie fermait les yeux, au plus cautionnait leurs actions. La culture du chiffre
vivace des agents (cf. la formation est plus importante au regard des résultats -et son corollaire l’avancement de
« déontologie »), la privatisation rampante de nos carrière- que le respect de l’éthique.
missions (transferts de fonds), il est évident que
la « Start up Nation » n’est pas là pour faire du Pour preuve, si certains passeront dans les griffes des procédures
sentiment. On rase gratis et tout doit être bouclé disciplinaires, les responsables hiérarchiques de ces agents ont déjà eu des
en 2022. c’est vous dire s’il y a urgence ! sanctions : la punition mode mutation-promotion. Vous n’êtes plus DR mais
Receveur Régional. Vous voyez…
Le SNAD-CGT n’a eu de cesse de
défendre les agents depuis que le monde du Nous serions heureux de connaître le coût de cette campagne de
service public est attaqué par les marchands : diffusion (16 000 plaquettes minimum et une affiche par bureau/service/brigade)
maintien de la cité Masse d’Auxerre et défense quand on nous retoque la moindre demande de frais de déplacement car il ne
des retraités locataires, maintien de la BSI de faudrait pas abuser quand même !
Montbéliard, des bureaux de Beaune et Nevers,
annulation de la fermeture de Châlon BSI, Alors monsieur le DG, faites le ménage chez vous. Pour notre part nous
modification des termes du « contrat » de la carte n’avons rien à nous reprocher. Basta ! Circulez y a rien à voir !!!
CYBELE (malgré des menaces proférées par le
DI lors d’un CTSD aux agents coupables), et 1
autres petites victoires du quotidien face à des
managers pourtant théoriquement formés.
Ces victoires ne sont possibles qu’avec
des élus. Pour avoir des élus, il faut des voix. Ce
truisme bateau mérite pourtant d’être répété à
l’envi, car il est la condition première de nos
victoires futures.
On entend partout que la Démocratie est
en danger, que le citoyen se détourne de la
politique. Envoyons un message fort à tous nos
dirigeants ! La plupart, hors sol, jouent avec nous
comme on joue avec des chiffres. Mais derrière
une fermeture, il y a des agents et des familles.
A vous de jouer !
BOURGUICOMTOIS
Mensuel du SNAD-CGT Bourgogne-Franche Comté
N°30 Octobre 2018
EDITO LÂCHEZ-NOUS !
Du 29 novembre au 6 décembre vont se L’année dernière, nous avons eu l’obligation de participer aux réunions de
formation sur la déontologie. Pourquoi pas ! ce n’est pas forcément inutile de
dérouler les élections professionnelles qui vont rappeler les règles à ce sujet.
nous permettre de choisir nos représentants et
représentantes du personnel. Ce rendez-vous est Cette année nous franchissons un nouveau cap avec une plaquette et
fondamental. Le SNAD-CGT est des affiches sur la Charte des Valeurs de la Douane. Des notes, émanant de
incontestablement la seule force de contre- notre hiérarchie, invitent les chefs de service à organiser des réunions pour en
pouvoir crédible face aux attaques incessantes de débattre. Stop ! Arrêtez ! La coupe est pleine. Ca suffit.
nos métiers en général et de la douane en
particulier, attaques déclinées dans le N°29 de On nous donne des leçons comme si nous étions fautifs de quoi que ce
votre mensuel préféré. soit. Cette insistance est insultante vis à vis des agents qui mettent un point
d’honneur à respecter scrupuleusement le serment qu’ils ont prêté.
La grande nouveauté vient du fait que ce
vote sera électronique. Espérons que la fiabilité L’histoire de la douane regorge de faits où les agents amenaient aux
du système ne sera pas à l’image des logiciels receveurs locaux ou régionaux des colis de fin d’année des assujettis. Les
douane que nous connaissons tous, où collègues de la viticulture peuvent raconter l’accueil chez des opérateurs, lors de
l’obsolescence quasi-soviétique le dispute à contrôles, où on leur disait avoir vu un nouveau DR participer à des festivités alors
l’intuitivité douteuse. Les tests seraient bons, qu’eux ne le connaissaient encore pas. Que penser de ces DI, DR ou cadres, avec
nous dit-on. Souhaitons-le vivement ! Hors de reportages dans les journaux, qui se font introniser dans des confréries viticoles ?
question d’élire un Bush Junior avec moins de Que dire de ces conférences où la DG descend en province, où on leur organise
voix que son concurrent ! des descentes de caves ? Ils repartent parfois avec un surplus de bagages et de
commandes… c’est du relationnel ou quoi ?
Blague à part, ce rendez-vous
démocratique doit être l’occasion de montrer à Alors, tout ce foin parce-que des agents d’un service ont dérapé. Nous ne
nos chers dirigeants que nous ne nous laisserons les excusons pas. S’ils l’ont fait, néanmoins, c’est que dans une certaine mesure la
pas faire. Outre l’infantilisation toujours plus hiérarchie fermait les yeux, au plus cautionnait leurs actions. La culture du chiffre
vivace des agents (cf. la formation est plus importante au regard des résultats -et son corollaire l’avancement de
« déontologie »), la privatisation rampante de nos carrière- que le respect de l’éthique.
missions (transferts de fonds), il est évident que
la « Start up Nation » n’est pas là pour faire du Pour preuve, si certains passeront dans les griffes des procédures
sentiment. On rase gratis et tout doit être bouclé disciplinaires, les responsables hiérarchiques de ces agents ont déjà eu des
en 2022. c’est vous dire s’il y a urgence ! sanctions : la punition mode mutation-promotion. Vous n’êtes plus DR mais
Receveur Régional. Vous voyez…
Le SNAD-CGT n’a eu de cesse de
défendre les agents depuis que le monde du Nous serions heureux de connaître le coût de cette campagne de
service public est attaqué par les marchands : diffusion (16 000 plaquettes minimum et une affiche par bureau/service/brigade)
maintien de la cité Masse d’Auxerre et défense quand on nous retoque la moindre demande de frais de déplacement car il ne
des retraités locataires, maintien de la BSI de faudrait pas abuser quand même !
Montbéliard, des bureaux de Beaune et Nevers,
annulation de la fermeture de Châlon BSI, Alors monsieur le DG, faites le ménage chez vous. Pour notre part nous
modification des termes du « contrat » de la carte n’avons rien à nous reprocher. Basta ! Circulez y a rien à voir !!!
CYBELE (malgré des menaces proférées par le
DI lors d’un CTSD aux agents coupables), et 1
autres petites victoires du quotidien face à des
managers pourtant théoriquement formés.
Ces victoires ne sont possibles qu’avec
des élus. Pour avoir des élus, il faut des voix. Ce
truisme bateau mérite pourtant d’être répété à
l’envi, car il est la condition première de nos
victoires futures.
On entend partout que la Démocratie est
en danger, que le citoyen se détourne de la
politique. Envoyons un message fort à tous nos
dirigeants ! La plupart, hors sol, jouent avec nous
comme on joue avec des chiffres. Mais derrière
une fermeture, il y a des agents et des familles.
A vous de jouer !
