Actu

• Posté le 22 mai 2024.

COSUI de l’accord du 4 avril 2022

Le Comité de suivi s’est réuni avec les organisations syndicales signataires de l’accord du 04/04/2022.

Les sujets ont été abordés conformément à l’ordre établi dans l’accord :

I. Reconnaissance indemnitaire

Ce sujet n’a pas été évoqué, les mesures indemnitaires ont été mises en œuvre les 01/05/22 et 01/01/23.

Nous restons à votre disposition pour le contenu des accords de 2019 et 2022 s’agissant des revalorisations indemnitaires.

II. Renforcement des promotions intra et inter catégorielles

L’accord aura permis, après d’âpres négociations, à obtenir la saturation des taux de promotion. La CGT regrette qu’il ait fallu un conflit pour obtenir de rares promotions supplémentaires.

La saturation des taux c’est bien, mais ces taux sont très insuffisants au regard de l’attente des collègues qui sont particulièrement engagés dans toutes leurs fonctions. La CGT demande une instance pour pouvoir trouver les pistes d’évolution de ces promotions.

Les agents détestent les LDG et leur opacité, la CGT demande leur abrogation, et exige des promotions à la hauteur des attentes des agents.(Lire la suite...)